★为高度专业化的实习生提前开展招聘和选拔活动。
芝兰塾小编
2023-06-21 17:32:26
290
-要求为不同的人力资源，包括国际学生，提供实际培训和就业选择的机会。
日本政府打算对2025年起毕业或完成大学学业的学生的就业和招聘活动的时间表进行部分调整和提前。对于2012年毕业的学生，政府已经决定：▶企业信息发布会等公关活动将在毕业前夕的3月1日或之后开始；▶招聘选拔活动将在毕业当年的6月1日或之后开始；▶正式工作邀请将在同年的10月1日或之后发出。对于通过实习被判定为具有高度专业知识的学生，从2013年起，只要在3月的公关活动开始后开始，招聘和选拔活动就可以在6月1日前进行，不受原则限制。具体来说，这适用于在毕业季开始前的春假后进行的、持续时间超过两周且涉及一半以上工作经验的 "专业实习"。
提供实习机会的公司将被要求披露有关工作经验的内容、对学生学业成绩的要求（GPA等）以及招聘计划等信息。在应用新规则时，公司将被要求向包括往届毕业生和国际学生在内的各种人力资源提供相同的实习和就业选择机会，并确保防止 "骚扰"，即干扰学生在工作场所的选择自由。
截至上个月，内阁秘书处等已经向经济组织等传达了这一政策，并将在本财政年度结束时通过相关部委正式提出新的求职规则要求。
