对于去日本留学的同学来说，选择专业是至关重要的一个环节，对自己的学业和就业都有直接影响。
日本大学专业众多，社会福祉专业是留学生申请的热门专业之一。
那么，日本社会福祉专业主要课程有哪些？就业前景怎么样呢？下面请和小编一起来了解一下吧。
一、日本社会福祉专业简介社会福祉学是以幼儿、儿童、青少年、妇女、残障人士、老人，以及经济贫困者等为代表的社会弱势群体的社会福祉的增进和权力的维护、以及研究为他们提供支援的方法、技术、行政政策、社会福祉的社会基盘和构造的学问。
二、日本社会福祉学专业主要课程及研究方向社会福祉学的研究内容包括生活的方式和样态、维持生存必不可少的基本生活要求、以及作为人生存的社会要求、健康且有品质的生活文化、精神方面的要求等。
社会福祉学的本质不仅是指统和教育的事情，而是更大范围的社会制度、社会构造、包含幼儿在内的一般社会成员和社会制度的弱势群体的生活的统和。
在大学的学部阶段，主要是学习社会福祉学的基础知识，考取社会福祉士、看护福祉士、保育士等资格。
而在大学院则以专业的精深研究为主。
社会福祉学涉及社会学、经济学、医学、心理学、法学、看护学等多种领域，主要课程有：社会学、经济学、心理学、儿童/家庭福祉论、高龄者福祉论、残障者福祉论、社会福祉支援技术论、保育学、看护学、营养学等。
三、学习适应度该专业属文科类专业，要求日语最好有一级，适合本科专业为日语专业，看护专业或保育学专业、及其他文科类专业且有一定日语基础的学生。
该专业需要有保育学、经济学、社会学等专业知识基础作为研究条件，如果有本科为其他理工类专业且在研究生阶段想要转为此专业的情况，需要学生有该专业的第二学位，或者辅修为该专业内容，或者有该专业相关工作经验且自学过该专业内容；此外，如无上述条件，建议转为与该专业和学生原本科专业二者相关的专业。
多数学生会报考修士(或博士)。
四、培养目标社会福祉学专业主要是教授社会福祉学相关的各种知识、以及探讨社会福祉与个人、与社会、与经济、与家庭等的关系、社会福祉制度、社会福祉支援的技术等相关的各种问题等。
在大学的学部阶段，主要是学习社会福祉学的基础知识，考取社会福祉士、看护福祉士、保育士等资格。
而在大学院则以专业的精深研究为主，培养具有丰富的社会福祉学专业知识及素养的专业人士、能够在专业领域里进行深层次研究的高端人才。
五、未来发展社会福祉学专业毕业之后，学生能活跃在教育行业、保险行业、零售行业、新闻行业、医疗行业、国际合作机构、咨询业、公务员等各种各样的领域、以及敬老院、残疾人福利院、孤儿院等社会公益及非公益机构等。
当然，到高校、科研机构和机关企事业相关部门从事社会福祉学的教学科研、各种福祉政策的制定、社会福祉支援发展方面的理论研究等工作是该专业的主要就职前景。
关于日本社会福祉专业就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。
公務員の給料＆年収は平均でどれくらい？
地方公務員·国家公務員の年収の差は？公务员的收入和年收入平均多少？地方公务员·国家公务员的年收入差距是？「公務員は安定している」なんてよく言われますが、給料がどれくらいの金額なのかはご存じですか？
また、同じ公務員でも「国家公務員」と「地方公務員」では、給料にどれくらいの差があるのでしょうか。
そこで今回は、こうした公務員の給料について調べてみました。
大家经常说“公务员很稳定”，那么你知道他们工资有多少的钱吗？另外，就算同为公务员，“国家公务员”和“地方公务员”，工资上有多少差别呢？由此这次，我们调查了下这些公务员的收入。
目次1.国家公務員一般行政職の年収は平均600万オーバー？2.国家公務員と地方公務員、お給料の差はどれくらい？3.地方公務員·国家公務員になるには？目录1
.国家公务员一般行政职位的年收入平均超过600万？2
.国家公务员和地方公务员，工资的差别有多少？3
.为了成为地方公务员和国家公务员要做什么？■国家公務員一般行政職の年収は平均600万オーバー？■国家公务员一般行政职位的年收入平均超过600万（日元）？まず国家公務員の給料と年収からです。
国家公務員は役職に「級」が定められており、また職務経験によって「号俸」が決められています。
この級と号棒によって俸給(給料)が定められているのです。
この号棒に諸手当が加えられたものが給料となります。
首先是国家公务员的收入和年收入。
国家公务员职位中有定“级”，另外根据职务经验定有“号俸”。
根据这个级和号俸定薪俸（工资）。
这个号俸加上各种津贴就变成工资。
職級と号棒は数字が高いほど給料が高くなり、例えば一般行政職の「級」では本府省·課長クラスが10級で一番上。
この10級の中では「号棒21」が一番上となり、俸給額は55万8,300円。
これが一般行政職の俸給の最高額です。
反対に最も低いのが、級と号棒が「1」の14万100円です。
职级和号俸越高工资越高，比如一般行政职位的“级”，总府省、科长级别是最高的10级。
在这个10级中，“号俸21”是最高的，薪俸额为55万8,300日元。
这是一般行政职位的薪俸最高金额。
相对的，最低级和号俸“1”为14万100日元。
また、国家公務員のボーナス(期末·勤勉手当)については、4.20月分を夏と冬2回に分けて支給。
平成28年度の場合、6月期に1.995月分を、12月期に2.245月分が支給されています。
另外，国家公务员的奖金（期末津贴和劳动津贴），将4.20个月份量的工资分为夏季和冬季2次发。
在平成28年度时，6月季度为1.995个月的份量，12月季度为2.245个月的份量。
では、国家公務員の平均給料額、平均ボーナス額はどうなっているのでしょうか。
人事院が公開している「平成28年国家公務員給料等実態調査の結果」の「職員数、平均年齢、平均経験年数及び平均給与月額」によると、一般行政職の平均給料月額は那么，国家公务员的平均工资，平均奖金是怎样的呢？根据人事院公开的《平成28年国家公务员等实际情况调查结果》的“职员数，平均年龄，平均经验年数和平均月工资”，一般行政职位的平均月工资是·41万984円·41万984日元となっています。
これは「給与」なので、諸手当を全て加えた金額の平均です。
また、内閣人事局が2016年6月と12月に発表したリリースによると、平成28年度のボーナス平均額は、夏が63万100円、冬が70万4,800円となっています。
しかし、この数字は管理職を除くものですので、先ほどの41万984円をベースに夏、冬のボーナス額を計算してみましょう。
その結果は、这是“工资”，是加上全部各种津贴后金额的平均值。
另外，根据内阁人事局于2016年6月和12月的发布，平成28年的奖金平均金额夏季为663万100日元，冬季为70万4,800日元。
但是，这个数字是除去管理职位后的结果，所以以前面的41万984日元为基础，试着算一下夏季和冬季的奖金金额吧。
其结果如下，夏：81万9,913円冬：92万2,659円夏季：81万9,913日元冬季：92万2,659日元このようになります。
次にこのボーナス額と、平均給料月額12カ月分を合計すると、接下来若将这个奖金和平均月工资12个月合计，給料：41万984円×12カ月＝493万1,808円ボーナス：81万9,913円＋92万2,659円＝174万2,572円493万1,808円＋174万2,572円＝667万4,380円工资：41万984日元×12个月=493万1,808日元奖金：81万9,913日元+92万2,659日元=174万2,572日元493万1,808日元+174万2,572日元=667万4,380日元平均年収は約670万円ということになります。
つい「高い！」と思ってしまいますが、平均年齢は43.6歳、平均経験年数は22.0年でこの金額です。
国家公務員といえど、ある程度ベテランにならないとこうした金額にはなりません。
とはいえ、サラリーマンの平均年収が400万を超えるくらいなので、それと比べると給料は高いと言えますね。
平均年收入约为670万日元。
不禁会想“好高！”但是是平均年龄为43.6岁，平均经验年数为22.0年的会是这个数额。
虽说是国家公务员，但若不是一定程度的老资格，就不会是这样的数额了。
但是，因为上班族的平均年收入约超过400万，所以与之相比可以说工资很高。
■国家公務員と地方公務員の年収はどれくらい差がある？■国家公务员和地方公务员年收入有多少差距？次は地方公務員の給料です。
地方公務員も、国家公務員と同じように職務の「級」と経験年数などが反映される「号給」で基本となる給料が定められています。
ただし、この給料は自治体それぞれで定めているため、自治体ごとに差があります。
接下来是地方公务员的收入。
地方公务员也和国家公务员一样，以职务的“级”和反映经验年数等的“号俸”定基本工资。
但是，因为这个工资是各自治体分别规定的，每个自治体都有差别。
例えば東京都の一般行政職では5級、号給4が最高となり、給料は52万5,800円。
しかし埼玉県の一般行政職の場合は、10級で号給21の人が最高額で55万8,300円です。
このように、自治体によって微妙な差があるのが地方公務員の給料の特徴です。
例如，东京都的一般行政职位5级，号俸4为最高，工资是52万5,800日元。
但是，埼玉县的一般行政职位，10级及号俸21的人最高金额55万8,300日元。
如上这般，不同自治体有微妙的差距这点是地方公务员的收入特征。
ちなみに「平成28年地方公務員給料実態調査結果等の概要」によると、給料の平均は、32万1,689円。
ここに諸手当を合計した給料月額の平均は、顺便一提，根据《平成28年地方公务员实际情况调查结果等概况》，平均工资是32万1,688日元。
在这里合计各项津贴的月工资额的平均值是，·36万5,549円·36万5
,
549日元となり、国家公務員と比べて約4万円ほどの差があります。
次にボーナスについては、こちらも自治体ごとに支給率を定めているため、自治体によって支給額は異なります。
例えば先ほど挙げた埼玉県の場合は夏が2.025月分、そして冬が2.175月分ですが、東京都は夏が2.075月分、そして冬が2.225月分と微妙に異なります。
和国家公务员相比，有大约4万日元的差距。
接下来关于奖金，由于各自治体定了发放率，根据自治体的不同发放金额不同。
比如刚才举例的埼玉县，夏季是2.025个月工资份量，冬季是2.175个月的份量，而东京都的夏季是2.075个月的份量，冬季是2.225个月的份量，有微妙的差异。
※ボーナス支給率は期末·勤勉手当両方の支給率を合計したもの※奖金发放率是合计期末津贴和劳动津贴两方发放率得到的。
では、先ほどの平均給料月額を参考に、埼玉県の支給率を用いて夏と冬のボーナスを計算してみましょう。
夏は36万5,549円の2.025月分、冬は36万5,549円の2.175月分ですので、那么，参考刚才的平均月工资，用埼玉县的发放率计算一下夏季和冬季的奖金吧。
夏季是36万5,549日元的2.025个月的份量，冬季是36万5,549日元的2.175个月的份量。
所以成为如下所示，夏：74万236円冬：79万5,069円夏季：74万236日元冬季：79万5,062日元このようになります。
では年収はどうなるでしょうか。
那么，年收入会怎么样呢？給料：36万5,549円×12カ月＝438万6,588円ボーナス：74万236円＋79万5,069円＝153万5,305円438万6,588円＋153万5,305円＝592万1,893円工资：36万5,549日元×12个月=438万6,588日元奖金：74万236日元+79万5,062日元=153万5,305日元438万6,588日元+153万5,305日元=592万1,895日元平均給料額を基に計算すると、地方公務員の平均年収は約590万円ということです。
以平均工资额为基础计算的话，地方公务员的平均年收入约为590万日元。
今回は公表されている平均給料額から計算してみましたが、国家公務員と地方公務員とでは年収に約100万円の差があるようです。
もし「より給料をもらいたい」のならば、目指すのは国家公務員ということでしょうか。
这次是从公布的平均工资额中计算出来的，国家公务员和地方公务员的年收入大约有100万日元的差距。
如果“想得到更多的工资”的话，目标就是国家公务员吧。
■公務員になるにはどうすればいい？■为了做公务员要怎么做比较好？安定した職業と人気も高い公務員。
地方公務員と国家公務員、それぞれなるにはどうすればいいのか、みなさんはご存知ですか？
ここでは、地方公務員と国家公務員になる方法を解説します。
这是稳定所以人气也很高的公务员。
为了成为地方公务员和国家公务员，大家知道分别该怎么做吗？这里说明成为地方公务员和国家公务员的方法。
■国家公務員になるには？■为了成为地方公务员和国家公务员要做什么？まず、国家公務員になるには国家公務員採用試験に合格しなければいけません。
国家公務員採用試験には「院卒者試験」「大卒程度試験」「高卒程度試験」という3つの種類があり、またそれぞれ職種·専門に応じた「試験区分」があります。
首先，要成为国家公务员，必须通过国家公务员录用考试。
国家公务员录用考试有“大学院毕业生考试”、“大学毕业生考试”、“高中毕业生考试”三种，还有按照各自的职业和专业进行的“考试分类”。
＜主な国家公務員試験＞総合職試験、一般職試験、専門職試験、経験者採用試験……etc.综合考试、一般行政职位考试、专业职位考试、已有经验者录用考试……国家公務員採用試験に合格した後も、下記のようなフローが待っています。
国家公务员录用考试合格后，有如下的流程等着各位。
国家公務員採用試験を受験して合格↓官庁訪問↓内定をもらう↓本採用参加国家公务员录用考试合格↓政府机关访问↓得到录取内定↓正式录用試験を終えても、そこから希望の府省に入るには、さらなる難関が待っているのです。
即使考试结束了，为了从这里进入想去的部门，还有更多的难题在等待着各位。
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